Ease of work
働きやすさ
YAMATAKE recruit
地域に根ざし、自分らしく輝く。
ヤマタケ創建が誇る「働きやすさ」の理由
建築の仕事は、決して一人で完結するものではありません。だからこそ、ヤマタケ創建では、社員一人ひとりが安心して長く、そして情熱を持って働ける環境づくりに力を入れています。仕事のやりがいだけでなく、プライベートや家族との時間も大切にできる、私たちの職場の魅力をご紹介します。
ヤマタケ創建の3つの「働きやすさ」
01
「転勤なし」
地元・滋賀に腰を据えて働ける安心感
原則として転勤はありません。施工現場の多くは滋賀県内および近隣エリアに限定されているため、遠方への長期出張や急な引っ越しを伴う異動の心配がなく、住み慣れた地域でじっくりキャリアを築いていくことができます。「地元に貢献したい」「大好きな街で家族との生活を大切にしたい」という想いを叶えられる環境です。
02
「未経験からプロへ」
挑戦を支える充実のバックアップ体制
「建築の仕事に興味はあるけれど、知識がない…」という方も安心してください。若手からベテランまでお互いを尊重し合う、アットホームで風通しの良い社風が自慢です。入社後は、面倒見の良い先輩社員がOJTで基礎から丁寧に指導します。 さらに、建築士や建築施工管理技士などの資格取得に向けて、受験費用のサポートや合格時の資格手当支給など、会社をあげてあなたの成長をバックアップします。
03
「業務の効率化」
地変化に柔軟なチーム体制
私たちは、スタッフが過度な負担なく健康的に働けるよう、ITツールの導入や労務管理の徹底による業務の効率化を進めています。 また、住宅事業部では営業・設計・施工管理の垣根を超えてチームで意見を出し合う風土があり、一人に負担が偏らないよう全員でフォローし合っています。女性社員も多く活躍しており、それぞれのライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方についても相談しやすい環境です。
充実した福利厚生
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険のすべてを完備しています。日々の健康維持から万が一のケガ、将来の生活設計まで、安心して仕事に打ち込める環境を整えています。
退職金共済加入
社員の長年の貢献に報いるため、退職金共済に加入しています。会社が毎月確実に掛け金を積み立てる仕組みのため、将来の生活設計やセカンドライフの資金準備として安心です。
再雇用制度
定年は65歳ですが、本人の希望や体調に合わせて長く活躍できる「再雇用制度」を設けています。豊かな経験や技術を次世代へ引き継ぎながら、年齢に関わらず輝ける環境です。